AGF sætter mange ressourcer ind på at udvikle ungdomsspillere med det største potentiale (teknisk, taktisk, fysisk og mentalt) til topspillere.

Vores fokus er primært rettet mod en fleksibel udvikling af den enkelte spiller. Det er vores filosofi, at vi - med afsæt i den enkelte spillers spidskompetencer - arbejder med at udvikle "eneren i kollektivet", hvor kombinationen af unikke fodboldfaglige færdigheder og en bevidst udviklet vindermentalitet er opskriften på at bringe den enkelte spiller fra talent til topspiller.

Resultatet af denne filosofi er, at et antal potentielle topspillere i hver årgang har taget skridtet op på seniorførsteholdet. Samtidig er en række spillere de seneste år blevet solgt til storklubber i udlandet - Michael Lumb (Zenit Skt. Petersborg), Emil Lyng (Lille) og Victor Palsson (Liverpool).

Overordnet målsætning

• At udvikle fodboldspillere, der kan spille på klubbens førstehold i henhold til klubbens talentprofil.
• At sikre at udviklingen af ungdomsspillere i AGF har fokus på "det hele menneske" gennem ansvarlighed for:

• At sikre bedst mulig matchning af vores spillere i alle rækker fra U13 til U19.
• At være repræsenteret med minimum to spillere i hver årgang på U-landshold og bevare vores status som A+-klub/højeste licens.
• At udnytte vores potentiale i talentudviklingen bedst muligt lokalt, regionalt og nationalt.
• At opnå færdigheder i forhold til vores talentprofil med særlig fokus på spillerens individuelle spidskompetencer. Hver spiller er kendetegnet ved to-tre spidskompetencer.
• At turde tage chancer og lave fejl for at udvikle. Spillere såvel som trænere skal turde investere og bryde ud – det afgør kampe på højeste niveau.

• I og omkring U13-, U14- og U15-truppen skal der skabes et sportsligt, menneskeligt og uddannelsesmæssigt udviklende elitemiljø, som gør det attraktivt at være fodboldspiller i AGF og giver spillerne de størst mulige sportslige udfordringer. Et elitemiljø, hvor glæde, leg og engagement vægtes under skyldig hensyntagen til elitetilvænning. 
• U13, U14 og U15 skal arbejde med at åbne ”døre” og se muligheder i den enkelte spillers udvikling i stedet for begrænsninger. 
• U13-, U14- og U15-spillerne skal leve op til AGF’s værdisæt.

Mål

• U13, U14 og U15 skal altid spille med i den til enhver tid højst mulige række.
• Trupperne skal bestå af 14-16 spillere, heraf 2 målmænd – alle af høj kvalitet. Tre spillere skal min. være 1. års-spillere.
• Minimum syv spillere fra U15-truppen skal hvert år rykkes op i U17-truppen – resten skal kunne indgå i AGF’s generelle ”fødekæde”, dvs. U16-holdet/2.-holdet.
• U15-truppen skal indeholde minimum 4-6 spillere, som udtages til DBU Talentcenter.
• U13, U14 og U15 skal hvert år sikres international erfaring via kampe mod udenlandske hold i ind- og udland.
• Til U13, U14 og U15 skal der knyttes et trænerteam – alle med stor faglig kompetence inden for talentudvikling (teknisk, taktisk, fysisk) - samt en teknisk stab bestående af en talentkoordinator, individuel træner, fysioterapeut, holdleder m.fl.
• U13-, U14- og U15-trænerne skal have et tæt og velkoordineret samarbejde med AGF Talentfodbold og dets trænere med henblik på scouting og rekruttering.
   

Midler

Spiller

• Spillerne i U14- og U15-truppen skal samlet set træne/spille kamp 4 til 6 gange om ugen – U13-spillerne 3-5 gange.
• Spillerne i U13, U14 og U15 skal tilbydes individuel træning (tematræning).
• Spillerne i U15-truppen skal deltage i 2 udenlandske kampe/turneringer om året.
• Ved trupopdeling evalueres individuelt og mundtligt.
• Der skal halvårligt føres udviklingssamtaler med spillerne - gerne med forældre (skriftlig evaluering).
• U13, U14 og U15 skal have de bedst mulige faciliteter (bolde, baner, opholdsrum, styrkerum m.m.). 
   

Træner

• Til U13-, U14 og U15-trupperne hver især skal der tilknyttes en deltidsansat cheftræner, som skal varetage den daglige ledelse og sikre, at truppens og den enkelte spillers udvikling er i overensstemmelse med de fastsatte, individuelle mål. Endvidere skal træneren være bindeled til AGF Talentfodbold.
• Trænerne skal min. have UEFA A-licens, erfaring med udvikling af talenter i en længere periode eller erfaring som spiller på højeste niveau i DK.
• Trænerne skal løbende uddanne sig/hente inspiration fra ind- og udland.
• Der skal tilknyttes ad hoc. specialtrænere med stor faglig kompetence (målmandstræner, fysisk træner, teknisk træner, angrebstræner m.m.).
• Trænere/ledere omkring U13, U14 og U15 skal holde sig ajour med, hvad der sker på DBU-samlinger.